Программа ориентирована на абитуриентов, стремящихся стать современными, востребованными и высокооплачиваемыми профессионалами в сфере управления персоналом с развитыми навыками коммуникации, мотивации, принятия управленческих решений, а также внедрения системы маркетинга персонала и формирования системы управления персоналом
Заведующий кафедрой менеджмента. Богатый опыт консультирования, разработки и реализации проектов, проведения маркетинговых исследований, проведение обучающих семинаров, тренингов для предприятий и организаций
Директор Бурятского территориального института профессиональных бухгалтеров
Заместитель начальника управления - начальник отдела муниципальной службы Управления по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ (внешний совместитель).
Старший преподаватель кафедры менеджмента. Методист КЦ ДОД ДНК. Член ассоциации социологов России. Призер конкурса лучший молодой преподаватель 2024 г. Руководитель команд-призеров Всероссийских и региональных олимпиад по компьютерной деловой игре «БИЗНЕС-КУРС: Максимум»
Ознакомление со всеми этапами, аспектами и особенностями процесса рекрутмента, как базового элемента системы управления человеческими ресурсами в компании, алгоритм технологии рекрутинга, методы и процедуры формирования системы поиска и привлечения персонала, обеспечение потребностей работодателей в трудовых ресурсах.
Формирование понимания рационального использования, организации, оптимизации и нормирования труда персонала и управление этими процессами на предприятии. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени, фотография рабочего дня, условия труда на предприятии, режимы труда и отдыха, формы организации труда.
Основы разработки и реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом, аудит человеческих ресурсов осуществление диагностики организационной культуры, кадровый план работы с персоналом, маркетинг персонала в системе кадрового планирования
Высшее, ФГБОУ ВО "БГУ им. Д. Банзарова", Институт права и экономики
Магистр по направлению подготовки 38.03.03. Управление персоналом, образовательная программа «Управление персоналом»
Прохождение практики и стажировки в организациях: Администрация г. Улан-Удэ, Управление Федеральной налоговой службы по Республике Бурятия, Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, Министерство образования и науки Республики Бурятия, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия, АО «Улан-Удэнский авиационный завод».
Администрирование процессов и документооборота по работе с персоналом, анализ рынка труда, операционное и стратегическое управление персоналом, организация процесса обучения, адаптации и стажировки персонала, организация труда и оплаты персонала, формирование профиля вакансий, работа с электронными базами резюме, работными сайтами, анализ эффективности источников поиска персонала, построение корпоративной социальной политики компании