Положение о Центре

  1. Общие положения
    • Настоящее Положение определяет правовой статус Центра информационных технологий федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Бурятский государственный университет имени Доржи Банзарова» (далее соответственно Центр/подразделение, Университет), устанавливает его задачи, функции, структуру, права, обязанности и ответственность работников, а также взаимодействие с другими структурными подразделениями Университета.
    • Центр в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и иными Федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, а также Уставом и другими локальными нормативными актами Университета, приказами и распоряжениями ректора, решениями Ученого Совета и настоящим Положением.
    • Центр является структурным подразделением Университета и находится в подчинении ректора и проректора по цифровой трансформации и развитию Университета.
  • Для обеспечения своей деятельности Центр использует информационную, материально-техническую базу Университета.
  • Центр имеет круглую печать с наименованием подразделения и Университета.
  • Требования настоящего Положения обязательны к применению всеми работниками Центра.
  1. Организационная структура
    • Структуру и штатную численность Центра утверждает ректор Университета.
    • Центр возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности приказом ректора Университета. Директор подчиняется в своей работе ректору, проректору по цифровой трансформации и развитию Университета.
  • В структуру Центра входят следующие отделы:
  • Отдел разработки информационных систем;
  • Отдел сопровождения информационных систем;
  • Отдел технического обеспечения;
  • Отдел мультимедийного сопровождения.

Каждый из перечисленных в абзаце втором настоящего пункта отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом ректора Университета. Начальник отдела подчиняется в своей работе непосредственно директору Центра.

Права и обязанности отделов регулируются соответствующими Положениями, утвержденными ректором Университета.

  • Работники Центра назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом ректора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
  • Права и ответственность работников Центра определяются Уставом университета, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, настоящим Положением, трудовым договором, должностными инструкциями и иными локальными нормативными актами Университета.
  1. Основные цели и задачи
    • Основными целями Центра являются: поиск, разработка и внедрение новых информационных технологий в учебный, научный, инновационный и производственный процессы.
    • К основным задачам Центра относятся:
      • проектирование, разработка, сопровождение программного обеспечения для автоматизации учебного процесса, иных выполняемых Университетом функций;
      • техническое и программное обслуживание вычислительной техники структурных подразделений Университета и компьютерных классов;
      • оказание структурным подразделениям Университета методической и практической помощи в освоении и использовании средств вычислительной техники;
      • обслуживание и развитие локально-вычислительной сети Университета.
  1. Функции
    • Основные функции Центра:
      • проектирование, разработка новых информационных систем;
      • доработка и обслуживание информационных систем, разработанных Центром;
      • обслуживание программного обеспечения вычислительной техники структурных подразделений Университета и компьютерных классов;
      • консультирование пользователей информационных систем и средств вычислительной техники;
      • администрирование серверов, коммутационного оборудования, систем хранения данных;
      • осуществление закупки и распределение вычислительной техники, программного обеспечения, расходных материалов между структурными подразделениями Университета, заключение контрактов с внешними поставщиками услуг;
      • осуществление технического сопровождения мероприятий, организованных и проводимых Университетом, с помощью использования специализированной звуковой, осветительной техники.

  1. Права и обязанности
    • В рамках выполнения функциональных обязанностей директор Центра:
      • дает указания, обязательные для исполнения работниками Центра, контролирует их исполнение;
      • вносит предложения о принятии на работу и поощрении работников Центра, организует повышение их квалификации;
      • анализирует работу Центра, вносит предложения по совершенствованию организации его работы;
      • участвует в установленном порядке в подготовке решений по вопросам финансового, кадрового, материально-технического обеспечения подразделения;
      • инициирует и организует работу по разработки локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Центра, представляет их на согласование и утверждение;
      • организует работу по подготовке должностных инструкций работников подразделения и представляет их на утверждение;
      • проводит совещания и иные мероприятия с работниками Центра;
      • отвечает за подготовку справок, отчетов, иной информации по вопросам деятельности Центра;
      • в установленном порядке запрашивает и получает от структурных подразделений Университета документы, информацию, необходимые для осуществления функций и решения задач подразделения;
      • обеспечивает рассмотрение обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Центра;
      • несет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Уставом, должностной инструкцией, настоящим Положением.
    • Работники Центра осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Уставом, локальными нормативными актами Университета, должностными инструкциями, настоящим Положением.
    • Директор и работники имеют право:
      • на материальное и финансовое обеспечение своей профессиональной деятельности;
      • консультировать работников Университета. иных лиц по вопросам, относящимся к задачам и функциям Центра;
      • вносить предложения по совершенствованию реализации задач и функций подразделения;
      • участвовать в проведении совещаний и других мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Центра;
      • на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Уставом, локальными нормативными актами Университета, должностными инструкциями, настоящим Положением.
  • Директор и работники Центра обязаны:
    • качественно и в полном объеме выполнять свои функции;
    • совершенствовать и развивать деятельность Центра;
    • соблюдать действующее законодательство, трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты Университета, правила техники безопасности, пожарной безопасности;
    • соблюдать конфиденциальность информации, содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну, служебную тайну, персональные данные работников и обучающихся Университета, иных лиц, доверенные Отделу в рамках исполнения возложенных на него задач;
    • исполнять приказы, распоряжения, поручения ректора, проректоров Университета;
    • повышать уровень своей квалификации;
    • предоставлять достоверную информацию о деятельности Центра.
  1. Взаимодействие
    • Центр в пределах установленной компетенции взаимодействует со структурными подразделениями Университета, с юридическими и физическими лицами.
  2. Ответственность
    • Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных на работников подразделения задач и функций несет директор Центра.
    • Степень ответственности других работников Центра устанавливается их должностными инструкциями, Положениями об отделах, входящим в состав Центра и настоящим Положением.
    • Директор Центра несет персональную ответственность:
      • за некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на подразделение задач и функций;
      • за несвоевременное и неквалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений ректора, проректоров, ненадлежащее исполнение требований, содержащихся в локальных нормативных актах Университета;
      • за несоответствие действующему законодательству оформляемых и подписываемых им документов;
      • за нерациональное и неэффективное использование финансовых, кадровых, материальных ресурсов Университета, предоставленных в распоряжение подразделения;
      • за нарушение сохранности тайны сведений конфиденциального характера, разглашение которых может нанести ущерб интересам Университета, в том числе разглашение персональных данных работников и обучающихся Университета, доверенные работникам подразделения в целях надлежащего исполнения должностных обязанностей, а также персональных данных иных лиц, которые стали им известны в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • за неисполнение требований, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», в том числе непринятия мер по противодействию и урегулированию конфликта интересов;
  • за несоблюдение работниками подразделения требований пожарной безопасности, техники безопасности, охраны труда и санитарно-эпидемиологических норм и правил;
  • за содержание информации о подразделении, размещаемой на официальном сайте Университета.
  • Работники несут ответственность:
    • за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, а также указаний и распоряжений ректора, проректоров, директора Центра;
    • за состояние трудовой и исполнительской дисциплины, несоблюдение санитарно-эпидемиологического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
    • за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Университета;
    • за непредставление в установленном порядке достоверной, своевременной статистической и иной информации о деятельности Центра.
  • Директор и работники Центра могут быть привлечены к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
  1. Заключительные положения
    • Настоящее Положение утверждается приказом ректора Университета, вступает в силу с момента его утверждения и действует до принятия нового Положения или отмены настоящего Положения.
    • Изменения и дополнения в Положение вносятся по мере необходимости, путём подготовки проекта изменений и дополнений директором Центра.
    • Настоящее Положение подлежит размещению на официальном сайте Университета http://www.bsu.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Положение о центре информационных технологий и дистанционного образования, от 21.06.2022 в формате PDF