Положение о Центре
- Общие положения
- Настоящее Положение определяет правовой статус Центра информационных технологий федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Бурятский государственный университет имени Доржи Банзарова» (далее соответственно Центр/подразделение, Университет), устанавливает его задачи, функции, структуру, права, обязанности и ответственность работников, а также взаимодействие с другими структурными подразделениями Университета.
- Центр в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и иными Федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, а также Уставом и другими локальными нормативными актами Университета, приказами и распоряжениями ректора, решениями Ученого Совета и настоящим Положением.
- Центр является структурным подразделением Университета и находится в подчинении ректора и проректора по цифровой трансформации и развитию Университета.
- Для обеспечения своей деятельности Центр использует информационную, материально-техническую базу Университета.
- Центр имеет круглую печать с наименованием подразделения и Университета.
- Требования настоящего Положения обязательны к применению всеми работниками Центра.
- Организационная структура
- Структуру и штатную численность Центра утверждает ректор Университета.
- Центр возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности приказом ректора Университета. Директор подчиняется в своей работе ректору, проректору по цифровой трансформации и развитию Университета.
- В структуру Центра входят следующие отделы:
- Отдел разработки информационных систем;
- Отдел сопровождения информационных систем;
- Отдел технического обеспечения;
- Отдел мультимедийного сопровождения.
Каждый из перечисленных в абзаце втором настоящего пункта отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом ректора Университета. Начальник отдела подчиняется в своей работе непосредственно директору Центра.
Права и обязанности отделов регулируются соответствующими Положениями, утвержденными ректором Университета.
- Работники Центра назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом ректора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
- Права и ответственность работников Центра определяются Уставом университета, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, настоящим Положением, трудовым договором, должностными инструкциями и иными локальными нормативными актами Университета.
- Основные цели и задачи
- Основными целями Центра являются: поиск, разработка и внедрение новых информационных технологий в учебный, научный, инновационный и производственный процессы.
- К основным задачам Центра относятся:
- проектирование, разработка, сопровождение программного обеспечения для автоматизации учебного процесса, иных выполняемых Университетом функций;
- техническое и программное обслуживание вычислительной техники структурных подразделений Университета и компьютерных классов;
- оказание структурным подразделениям Университета методической и практической помощи в освоении и использовании средств вычислительной техники;
- обслуживание и развитие локально-вычислительной сети Университета.
- Функции
- Основные функции Центра:
- проектирование, разработка новых информационных систем;
- доработка и обслуживание информационных систем, разработанных Центром;
- обслуживание программного обеспечения вычислительной техники структурных подразделений Университета и компьютерных классов;
- консультирование пользователей информационных систем и средств вычислительной техники;
- администрирование серверов, коммутационного оборудования, систем хранения данных;
- осуществление закупки и распределение вычислительной техники, программного обеспечения, расходных материалов между структурными подразделениями Университета, заключение контрактов с внешними поставщиками услуг;
- осуществление технического сопровождения мероприятий, организованных и проводимых Университетом, с помощью использования специализированной звуковой, осветительной техники.
- Права и обязанности
- В рамках выполнения функциональных обязанностей директор Центра:
- дает указания, обязательные для исполнения работниками Центра, контролирует их исполнение;
- вносит предложения о принятии на работу и поощрении работников Центра, организует повышение их квалификации;
- анализирует работу Центра, вносит предложения по совершенствованию организации его работы;
- участвует в установленном порядке в подготовке решений по вопросам финансового, кадрового, материально-технического обеспечения подразделения;
- инициирует и организует работу по разработки локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Центра, представляет их на согласование и утверждение;
- организует работу по подготовке должностных инструкций работников подразделения и представляет их на утверждение;
- проводит совещания и иные мероприятия с работниками Центра;
- отвечает за подготовку справок, отчетов, иной информации по вопросам деятельности Центра;
- в установленном порядке запрашивает и получает от структурных подразделений Университета документы, информацию, необходимые для осуществления функций и решения задач подразделения;
- обеспечивает рассмотрение обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Центра;
- несет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Уставом, должностной инструкцией, настоящим Положением.
- Работники Центра осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Уставом, локальными нормативными актами Университета, должностными инструкциями, настоящим Положением.
- Директор и работники имеют право:
- на материальное и финансовое обеспечение своей профессиональной деятельности;
- консультировать работников Университета. иных лиц по вопросам, относящимся к задачам и функциям Центра;
- вносить предложения по совершенствованию реализации задач и функций подразделения;
- участвовать в проведении совещаний и других мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Центра;
- на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Уставом, локальными нормативными актами Университета, должностными инструкциями, настоящим Положением.
- Директор и работники Центра обязаны:
- качественно и в полном объеме выполнять свои функции;
- совершенствовать и развивать деятельность Центра;
- соблюдать действующее законодательство, трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты Университета, правила техники безопасности, пожарной безопасности;
- соблюдать конфиденциальность информации, содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну, служебную тайну, персональные данные работников и обучающихся Университета, иных лиц, доверенные Отделу в рамках исполнения возложенных на него задач;
- исполнять приказы, распоряжения, поручения ректора, проректоров Университета;
- повышать уровень своей квалификации;
- предоставлять достоверную информацию о деятельности Центра.
- Взаимодействие
- Центр в пределах установленной компетенции взаимодействует со структурными подразделениями Университета, с юридическими и физическими лицами.
- Ответственность
- Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных на работников подразделения задач и функций несет директор Центра.
- Степень ответственности других работников Центра устанавливается их должностными инструкциями, Положениями об отделах, входящим в состав Центра и настоящим Положением.
- Директор Центра несет персональную ответственность:
- за некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на подразделение задач и функций;
- за несвоевременное и неквалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений ректора, проректоров, ненадлежащее исполнение требований, содержащихся в локальных нормативных актах Университета;
- за несоответствие действующему законодательству оформляемых и подписываемых им документов;
- за нерациональное и неэффективное использование финансовых, кадровых, материальных ресурсов Университета, предоставленных в распоряжение подразделения;
- за нарушение сохранности тайны сведений конфиденциального характера, разглашение которых может нанести ущерб интересам Университета, в том числе разглашение персональных данных работников и обучающихся Университета, доверенные работникам подразделения в целях надлежащего исполнения должностных обязанностей, а также персональных данных иных лиц, которые стали им известны в связи с исполнением должностных обязанностей;
- за неисполнение требований, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», в том числе непринятия мер по противодействию и урегулированию конфликта интересов;
- за несоблюдение работниками подразделения требований пожарной безопасности, техники безопасности, охраны труда и санитарно-эпидемиологических норм и правил;
- за содержание информации о подразделении, размещаемой на официальном сайте Университета.
- Работники несут ответственность:
- за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, а также указаний и распоряжений ректора, проректоров, директора Центра;
- за состояние трудовой и исполнительской дисциплины, несоблюдение санитарно-эпидемиологического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
- за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Университета;
- за непредставление в установленном порядке достоверной, своевременной статистической и иной информации о деятельности Центра.
- Директор и работники Центра могут быть привлечены к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
- Заключительные положения
- Настоящее Положение утверждается приказом ректора Университета, вступает в силу с момента его утверждения и действует до принятия нового Положения или отмены настоящего Положения.
- Изменения и дополнения в Положение вносятся по мере необходимости, путём подготовки проекта изменений и дополнений директором Центра.
- Настоящее Положение подлежит размещению на официальном сайте Университета http://www.bsu.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Положение о центре информационных технологий и дистанционного образования, от 21.06.2022 в формате PDF